Intégration et montée en compétence
Offrez aux nouvelles recrues un espace structuré pour apprendre votre contenu, s’entraîner et poser des questions, avec des formateurs disponibles pour revoir leur travail.
Formation professionnelle
Une formation construite à partir de ce que votre équipe doit savoir.
Ajoutez vos manuels, procédures et programmes. Utilisez-les pour développer la formation avec votre équipe, avec des outils de pratique, un coach de matière configurable et des vues de progression des apprenants. Nous confirmons avec vous la prise en charge linguistique et les besoins de déploiement.
Voir la plateforme sous-jacente
Votre contenu.
Votre équipe de formation garde le contrôle.
Passez en revue un programme et ouvrez un brouillon d’unité modifiable dans la véritable plateforme Capyo. L’enregistrement utilise une école de démonstration ; nous montrerons comment les mêmes outils pédagogiques s’adaptent au contenu de formation de votre entreprise.
Découvrir le logiciel →Review the curriculum map and open a unit draft. This preview does not publish a course.
Planifier / Revoir / Déployer
Commencez par un rôle.
Construisez l’apprentissage autour de lui.
Choisissez le contenu que votre équipe doit connaître. Demandez à vos formateurs de revoir le programme et les activités de pratique. Définissez l’accès, les langues et les exigences de déploiement avant d’inviter les apprenants.
Review the features a school can make available. No settings are changed in this demo.
Équipes diversifiées
Conçu pour la main-d’œuvre que vous avez vraiment.
Une équipe peut réunir différentes langues, niveaux de lecture et rôles au sein d’un même programme de formation. Choisissez des langues adaptées pour l’interface et le tuteur, puis demandez aux formateurs de valider la terminologie et les consignes qui comptent pour le métier. Nous vous aiderons à confirmer le niveau de prise en charge linguistique dont votre équipe a besoin.
Prise en charge des langues pour votre formation
Dans les deux sensAlways wear your safety gear.
English
English Français Español Português Kiswahili العربية हिन्दी 中文 Kreyòl Kirundi Renseignez-vous sur la langue d’apprentissage
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Une revue de 2025 indique que 74 pays utilisent des langues étrangères pour l’enseignement médical. Les barrières linguistiques peuvent rendre la formation plus difficile à comprendre. Demandez à des formateurs qualifiés de vérifier la terminologie et les consignes pour les personnes qui les utilisent.
Pour les entreprises
Mettez-le en action dans toute votre équipe.
Du premier jour de quelqu’un à son prochain rôle, construit à partir du contenu que vous possédez déjà.
Sécurité et conformité
Enseignez les procédures qui comptent et examinez les résultats des évaluations. Votre organisation définit les exigences de certification et de conformité.
Montée en compétences et formation croisée
Faites évoluer les personnes vers de nouveaux rôles grâce à des parcours construits à partir de votre propre contenu, afin que la personne expérimentée comme la nouvelle recrue continuent de progresser.
Équipes terrain et de première ligne
Planifiez la formation en fonction des langues, des appareils et de la connectivité disponibles sur chaque site. Les services d’IA et de voix nécessitent une connexion Internet.
Vos documents restent les vôtres. Les formateurs définissent le contexte de la classe et les préférences de coaching, et valident les consignes importantes.
Déjà en cours
Nous le faisons déjà, aujourd’hui.
Deux programmes pour adultes sont déjà déployés sur le terrain, sur la même plateforme qui fait fonctionner nos écoles. Pas un projet. Des cohortes actives, mesurées à chaque trimestre.
Malawi
Formation professionnelle et agricole pour adultes, sur la même plateforme que l’école, dans la langue locale. Le ministère de l’Éducation veut déployer la filière agricole à l’échelle nationale.
Burundi
Infirmiers et médecins de première ligne formés en kirundi et en anglais médical avec le Dr Alexis Nizigiyimana, responsable de programme chez Madiro. Contenu de niveau médical, même chaîne de production.
L’échange
Formez votre équipe. Financez une salle de classe.
Capyo est une entreprise sociale à but lucratif. Une partie de ce que votre entreprise dépense en formation finance une salle de classe complète pour une communauté qui n’en a pas, et nous vous indiquons précisément où cela a été investi. Votre budget d’intégration devient les premiers ordinateurs portables d’une école.
